11月4日，公司对职场创新班项目开展专项调研工作。

公司领导听取了项目负责人及相关人员关于项目运转情况、存在问题及整改措施的汇报。陆根明书记强调要建立团队有效沟通机制，切实提高效率和执行力，消除不稳定因素，确保员工利益。胡晓红副经理对办学条件、招生管理、退费环节、员工安全等具体环节上存在的问题，要求合作项目相关人员加强教育、及时整改。