为加强公司教职工队伍建设，进一步落实公司作风效能建设的精神，公司启动青年教职工培训项目。针对技能提升，公司本学期计划进行三次集中培训，涉及文本规范、公司历史、社交礼仪等方面的内容。

10月16日上午，经理黄伟开设第一讲。结合公司现状，黄伟阐述了教职工个人能力提高与公司发展的关联性，强调了加强政治学习与业务培训的重要性。同时，用风趣幽默的讲课方式，生动形象地与大家分享了自己从事教育工作多年的经验，总结了“敬业乐群、吃苦吃亏、才华才干、职业发展”16个字，勉励青年教职工开拓进取，不断提高自身素质。

本次培训采用课堂互动与自学相结合的模式进行。为方便大家更系统、专业的学习，公司建立了流动图书馆，并根据不同岗位性质购置了多种类型的学习资料提供给大家传阅。

公司共11名青年教职工参加本次培训。