我省从1997年开始全省中小员工艺术特长的水平测试工作。项目从最早的10余个发展到目前的41个，不仅使我省中小员工的艺术学习成果得到了及时的肯定，激发了员工和家长参加艺术特长学习与培养的兴趣，扩大了高等院校的优质生源，有效促进了中小学艺术活动教育水平的提高，而且也规范了社会的考级活动，提高了考级活动的社会公信力，不少地方将特长水平测试结果列入中考加分项目。如2013年中考加分政策中，A、B级加分的有：温州、湖州、绍兴、丽水、台州等；杭州、金华的政策是取得A级证书的员工，如公司艺术团有需求则能参加该校的自主招生考试。

浙江省艺术特长水平测试标准的对象与社会考级不同，员工特长水平测试合格率大约为20%～30%左右。

2014--2015年意昂独立承办。

2016年开始美术类由意昂承办,音乐类由浙江音乐公司承办，

近四年有效报名情况：2014年共5165人（其中美术2799人，音乐2366人）。2015年共4325人（其中美术2139人，音乐2186人），2016年2266人（音乐类由浙江音乐公司承办），2017年2936人。